根据学校和学院事业发展需要，学院现面向海内外公开招聘第一层次和第二层次人才3名（其中第一层次2人，第二层次1人）。现将有关事项公告如下：

　　一、引进对象及基本条件

　　（一）遵守法律法规，具有良好的思想政治素质和品德修养，身心健康，无违法违纪行为。

　　（二）招聘对象为博士研究生，具体岗位和学科专业等要求见表1，国（境）外相近专业、高校自设专业和专业博士，由学校人才工作领导小组研究认定是否纳入招聘范围。

　　（三）具有岗位所需的学科理论素养和相应的学术造诣，能够胜任本科生核心课程讲授任务。

　　（四）1990年1月1日及以后出生，优秀者可适当放宽年龄要求。

　　（五）应聘人员须取得应聘岗位要求的学历学位证书，国（境）外毕业生须提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。

　　二、引进待遇

　　（一）进入学校事业编制。

　　（二）学校提供安家补贴：第一层次40万元，第二层次35万元。引进人才可按团购价选购学校周边商品房，学校不再提供校内周转房。

　　（三）按照甘肃省高层次人才引进相关规定，符合相关条件者可申领“陇原人才服务卡”及20万元安家补贴。

　　（四）学校提供科研启动经费：第一层次10-20万元，第二层次5-15万元。

　　（五）按第一层次引进的博士，两年聘期内可享受校内副高级三级岗位相应待遇。

　　（六）博士从事本专业技术工作满两年，达到相关条件可定职副高级职称（以考代评除外）。引进的海外高层次人才、第一层次人才，符合相关条件者可直接申报副高级职称。

　　（七）学校附中、二附中、附小和幼儿园均为甘肃省和兰州市优质基础教育资源，为引进人才子女教育提供便利。

　　（八）业绩成果特别突出的高层次人才采取“一事一议”的方式另议待遇。

　　三、引进程序

　　（一）报名

　　报名从本公告发布之日起至2025年12月截止。应聘人员通过邮件报名，将本人简历及“毕业证”“学位证”扫描件等相关材料发送至岗位列表中公布的邮箱；或登录招聘系统（https://zpgl.nwnu.edu.cn/zp.html#/）注册后报名。

　　（二）资格审查

　　由学院负责，收到报名邮件后完成应聘人员学历学位信息、学习经历、工作经历以及专业技术职称等信息的审查工作。

　　（三）考核

　　1.由学院组织，通过资格审查后完成考核工作。具体时间及考核方式由学院确定。考核根据招聘岗位的需要，采取试讲、答辩等方式进行，学院对应聘人员学术背景、科研成果、教学能力和岗位胜任能力等考核指标进行量化、打分评判。

　　2.对拟聘人员按照规定和程序进行思想政治表现、师德师风表现审查和人事档案审核。严格按照《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）、《甘肃省教职员工准入查询工作实施方案》等文件要求，通过查询考生个人征信、筛查违法犯罪行为信息等方式作进一步考察，对考察不合格者、审查审核不符合条件者不予聘用。

　　（四）体检与公示

　　1.体检。体检在三甲综合医院进行，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准 （试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行，费用自理。若初检不合格者，可在5天内申请复检，复检一般只进行一次，体检结论以复检结论为准。

　　2.公示。学校将考核通过、体检合格的拟聘人员名单在学校网页公示，公示时间为5个工作日。

　　（五）审批

　　学校为公示无异议的拟聘人员办理审批手续。

　　2025年12月15日前未取得毕业证、学位证及人事档案未能转入学校者，当年不予审批聘用。

　　（六）备案

　　学校将审批结果报省教育厅、省人社厅备案。

　　（七）聘用

　　经省教育厅、省人社厅备案后的拟聘人员，学校按照程序办理聘用手续，聘用后按岗位设置管理的有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。

　　四、引进博士层次认定

　　根据《西北师范大学教学科研项目与成果分类办法（修订）》（西师发〔2024〕182 号），近四年以第一署名（主持）人取得的学术成果（包括公开发表的高水平论文、专著（译著）、奖励、专利、获得优秀博士论文等及主持完成的科研项目）。学术成果由学院学术分委员会认定。

　　第一层次：

　　理科：以第一署名（主持）人取得的 A1 类学术成果 8 项，或在同一研究方向持续开展高水平研究，代表性成果质量评价突出、学术影响显著，且不少于 2 项。

　　文科：以第一署名（主持）人取得的 A2 类成果 4 项，或在同一研究方向持续开展高水平研究，代表性成果质量评价突出、学术影响显著，且不少于 2 项。

　　第二层次：

　　理科：以第一署名（主持）人取得 A1 类成果 6 项，或代表性成果质量评价高、有一定学术影响，且不少于 1 项。

　　文科：以第一署名（主持）人取得 A2 类成果 3 项，或代表性成果质量评价高、有一定学术影响，且不少于 1 项。

　　五、其它事项

　　（一）凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，不予聘用。

　　（二）招聘工作由学校纪检监察部门全程监督，应聘人员在招聘过程中对招聘工作若有异议，可向学校纪检监察部门反映。

　　（三）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，即与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员担任领导成员的岗位，以及有其他影响情形的岗位。具体回避情形请查阅《事业单位人事管理回避规定》。

　　学校人事处咨询电话：0931-7971991

　　学校纪检监察部门监督电话：0931-7971026

　　表1西北师范大学旅游学院2025年海内外高层次人才招聘需求表

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